2003年9月，北京卓尔世纪企业策划有限公司聘任张明磊为公司总经理，任期一年。在工作中，张与公司高层管理人员刘英华意见不一，并产生矛盾。11月，公司董事会决定解聘张明磊。张认为是刘从中作祟，两人的矛盾愈加深化。

    2003年11月28日至同年12月上旬，张明磊多次以手机短信及电子邮件的形式，向刘英华本人、公司客户及其他员工发送了大量使用贬损性和披露他人隐私的短信，如“不信不义的欺诈者”，“你无视国家相关法规，违背做人从商诚信原则，采取卑鄙手段，悍然撕毁信约，并且采用欺骗手段，操纵只有你一个人组成的所谓董事会和不明真相的员工，实行非法强制解聘”。

    2003年12月24日，刘英华把张明磊告上法院，要求对方恢复名誉、消除影响，赔偿精神损害赔偿金1元。

    法院经审理查明上述事实后认为,张明磊与单位之间发生劳动争议，应通过正当途径加以解决。而公民的名誉权受法律保护，侵权者应当承担与其侵权行为相应的责任。张明磊发送的电子邮件致使刘英华社会评价降低，精神受到损害，侵害了她的名誉权，应承担侵权责任。

    刘英华在接受笔者采访时说，张明磊的骚扰给她的生活和工作都带来了非常大的压力，打官司的惟一目的是想让对方停止侵权；目前我国的精神赔偿费不高，因此只象征性地提出1元赔偿。（文中人物均使用化名）