自2003年机构改革后，那坡县人民法院有15名老法官退休，造成该院法官短缺，有的业务庭法官甚至不能组成一个合议庭，而法院受理的案件却逐年增加。为解决案多人少问题，该院决定统一招录审判员，并鼓励书记员参加司法考试。在每年的公务员考试和政法机关（法院系统）定向招考工作中，该院坚持招录一两名审判员，并优先考核录用市内、县内上线报考人员，以解决“不愿去、留不住”问题，利用外部资源增补缺额法官。此外，大力鼓励在职书记员参加司法考试，并在时间、经济上提供优惠政策。对考试过关者，经参加高院岗位培训后依法任命为助审员、审判员，让有司法工作经验的书记员走上审判岗位，利用内部资源解决法官缺员问题。

    自2005年至今，该院从公务员考试和政法机关（法院系统）定向招考中录用了四名审判人员，从司法考试过关的书记员中依法任命了三名审判人员，“法官荒”问题得到了有效解决。