钱锋指出，九龙坡区法院60年的光荣历程是重庆法院特别是基层法院发展的一个缩影，为今后发展奠定了非常好的基础。要尽早实现“跨越式发展，争创全国一流”的目标，关键在于建设一支“靠得住、信得过、有本事”的法院队伍。

    钱锋说，中央政法委提出了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。重庆法院提出的“崇法秉正、厚德为民”精神与这一核心价值观异曲同工。“忠诚”就是要对党的事业忠诚，对人民忠诚，对法律忠诚，就像庄严的法官誓词里强调的一样。“忠诚”对法官至关重要，就像企业倡导“人品决定产品”一样，其实法院也是如此，判决书实际上也是一个“产品”。这个“产品”质量怎么样，首先看人品，这与我们强调“法官良知是最好的法律”是一致的。“靠得住”首先要有良知，要对党的事业、国家的事业以及单位忠诚。队伍建设是法院实现“跨越式发展、争创全国一流”的一个基本要素，解决不好“靠得住”这个问题，队伍就会出问题，发展都会面临“进一退二”的局面，会被“一票否决”，一切将前功尽弃。

    钱锋表示，“信得过”事关司法公信力。法院工作主要是让老百姓认可，而不仅是法院内部认可。老百姓的认可是法院工作的一个最基本要求，也是一个最高要求。这是因为法院一切工作都是为了依法保护各方当事人的权利。“信得过”不是一个口号，要体现在细节当中。公信力的提高在于细节。公信力体现在一个庭、一份文书、一个案卷、一次接访之中。如果不注重细节，一个非常细小、不经意的行为都有可能造成严重后果。

    钱锋强调，对党忠诚、对国家忠诚、对事业忠诚，如果没有捍卫政权、巩固党的执政地位以及保障服务经济社会发展的能力，“靠得住、信得过”就是一种空壳，没有任何意义。为老百姓服务需要能力，判决文书上没有错漏是一种能力，倾听、尊重当事人是一种能力，创新也是一种能力。在法院机制创新、能力培养方面要有创新思维，这是争创全国一流的起码要求。创新必须符合司法规律，而不能冒然推进。强调创新，并不意味着要否定过去，而恰恰是在既有成绩基础之上，在传承中实现创新。