为充分调动和借助社会力量参与矛盾纠纷化解，完善多元纠纷解决机制，推动社会矛盾化解工作，近三年来，该院始终坚持与社会各界力量共同化解涉诉矛盾，促进纠纷的解决，取得了良好的社会效果。

　　根据省高院《关于在全省法院建立聘请特邀调解员制度的意见》的精神，瓦房店市人民法院成立了特邀调解员领导小组具体指导“特邀调解员”的工作，组长由立案一庭庭长崔长青担任、立案一庭其他干警为领导小组成员。下设办公室和调解室，成员为选聘的21名特邀调解员。负责特邀调解员聘任和管理的组织、协调及业务指导工作。

    为使本次选聘活动有章可循，瓦房店市人民法院研究确定了本次选聘活动的总体思路和具体措施。首先，特邀调解员领导小组向瓦房店市辖区内党政机关、事业单位、行业协会等发出百余封聘请特邀调解员邀请函，由所在单位推荐候选人。经过推选和审核，确定了21人为特邀调解员。本次选聘涵盖范围广，调解员的个人素质好，社会声望高，能够秉承公正。

    通过定期培训和不定期学习相结合的方式，每年对特邀调解员进行一至二期有专题、有重点的集中培训，不定期组织观摩庭审或召开典型案件研讨会，加强和提高特邀调解员的调解能力和工作水平。特邀调解员将在当事人双方自愿的前提下，参与诉前、诉中调解和执行和解，形成诉调对接的矛盾纠纷调处机制，形成多方联动大调解，把矛盾纠纷解决在在萌芽状态，减轻当事人诉累，提高司法资源利用率。

    领导小组根据具体的工作需要和特邀调解员的具体情况，将特邀调解员分成小组，各组配备一名记录人员。特邀调解员领导小组定期组织特邀调解员会议，各调解员做工作情况总结，交流调解工作经验。我院以此为依托，加强对特邀调解员工作的调研分析，发现不足，分析原因，找准对策，健全特邀调解员工作机制，提高审判执行效果，有效化解社会矛盾。