人员配备到位。该院除研究室配设2名专职人员外，还在各部门配设1名兼职信息宣传调研员，特别注重将综合素质强、文化水平高、有较好文字功底的年轻干警充实到信息宣传调研工作岗位。

    责任落实到位。该院将信息宣传调研工作纳入年度目标考核之中，给部门、个人下达任务指标，规定完成篇数，计分考核，并按季度定期通报各部门信息宣传调研稿件采用情况，从而增强全院干警做好信息宣传调研工作的责任感和紧迫感。

    激励措施到位。为了鼓励干警多写文章，写好文章，2011年11月，该院修改完善了《贵溪市人民法院信息宣传调研工作实施办法》，进一步明确各部门年度目标任务、具体考核办法，对在各级各类媒体发表稿件的干警，分别按照国家级、省级、市级、县级给予相应的物质奖励，有效地激发了干警的写作热情。

    领导带动到位。该院主要领导经常过问信息宣传调研工作的进展情况，要求每个班子成员带头撰写稿件，分管领导亲自审阅每一篇上报稿件，部门领导直接参与稿件的撰写工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导配合抓的齐抓共管的良好局面。

    写作培训到位。该院采取“走出去、请进来”的方式，积极鼓励专、兼职信息宣传调研员到兄弟法院、上级法院学习或接受专业培训。同时，主动邀请电视台、报社编辑、记者前来授课，让他们获得更多的学习机会，不断提高他们的写作水平和对外宣传能力。