通过召开座谈会、建立手机短信平台等方式，及时与企业经理进行沟通，企业经理把经营中的法律问题向法院反馈，增强法院服务企业的针对性、实效性。法院组织经验丰富的法官到企业举办法律知识讲座，巡回开庭，把法律知识送到车间、普及到职工。法院和企业之间定期交流涉企法律资料；当企业有法律疑问时，法院组建纠纷案件服务团，提供法律意见；邀请企业专家组成的人民陪审团参与专业案件陪审。召开座谈会，邀请企业职工旁听案件审理，参加法院开放日等活动，定期征求企业对法院工作的意见和建议，提升法院司法为民能力。

    开辟涉企案件“绿色通道”，快立、快审、快结、快执，降低企业的诉讼成本，提高诉讼实效，确保企业正常经营。建立调解协调机制，坚持“调解优先、调判结合”的原则，力争以调解方式解决纠纷。派驻“企业服务官”，成立企业社会法庭，坚持把矛盾纠纷化解在企业内部，注重维护企业形象。

    截至6月底，吉利区法院已与辖区十家企业建立了“院长经理定期会见”制度，先后召开企业经理座谈会12次，巡回开庭14个，举办法制讲座15场次，提起司法建议5件，帮助企业挽回经济损失近百万元。