一是周密部署实施。年初时制定了《全市法院2012年度全员岗位大培训实施方案》，方案明确全员岗位大培训要按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则和“条块结合、条线为主、自下而上、逐级展开”的要求开展，努力形成院党组统一领导，政工部门牵头协调，业务部门主抓力推的工作格局。

    二是突出活动重点。立足审判实践，广泛开展全员岗位轮训，特别是新进干警集中培训，着力提升干警适用法律、驾驭庭审、诉讼调解和制作法律文书等执法办案基本功。开展新任领导干部培训，着力提高领导干部的政策理论水平和领导科学发展的能力，引导和促使领导干部争做践行社会主义法治理念和政法干警核心价值观的表率。

    三是创新活动载体。深入开展案件庭审和裁判文书“两评查”活动，邀请人大代表、政协委员、法学院学生等观摩庭审，开展裁判文书写作能力、庭审驾驭能力评比，办案标兵、调解能手评选等司法业务技能竞赛等，提高案件质量和干警司法能力。

    截至目前，该院已经组织240名干警参加上级法院各类培训班，成功举行全市法院新招录法警培训和信息工作培训。做好2012年度全国、全省学术讨论会组织工作，圆满完成全省法院重点调研课题 “关于道路交通事故案件中保险纠纷审理情况的调研”，获评“良好”。全员岗位大培训活动受到了上级法院及领导的肯定。