加人员，减压力。针对案多人少矛盾和压力，微山法院一是在内部挖潜，将具有审判资格的6名综合科室干警兼职到审判一线，切实缓解了办案压力。二是从外部补充，争取党委政府的支持，公开招录5名公务员和20名司法辅助人员，并全部充实到审判一线。

    加调控，减超限。加强案件管理，制定了《各类案件审理质量效率的管理规定》，科学划分各业务庭的受案范围，对新收案件实行合理分流，实现了各业务庭审判压力的相对均衡。加强案件流程的跟踪管理，对临近审限的案件，及时进行预警催办、督办，缩短了办案周期，杜绝了超审限案件的发生。

    加调解，减判决。坚持调解优先，调判结合原则，完善诉调对接机制，在法庭建立5处人民调解室，聘用专职人民调解员化解纠纷，使一大批案件在诉前得到解决，减轻当事人诉累。上半年，民商事案件调解率达到52.14%，刑事附带民事案件调解率达到89%。

    督查，减积案。对2011年底前收案未结的案件开展专项清理活动，共清理积案300余件。实行一周动态汇报制度，增强审判管理的前瞻性和针对性。对各业务庭的业务指标实行每月通报，提高了办案质效。

    加奖惩，减失衡。设立均衡结案任务指标，发挥审判质效考评的导向作用，每月对指标完成情况进行考核排名，半年进行考核通报，对排在前三名的业务庭进行慰勉，排名后三位的负责人进行表态发言。通过奖先进，促后进，营造了比学赶超的良好氛围，确保均衡结案的良性循环。