一是优化法庭基础设施建设。夏邑县法院按照《 人民法庭建设标准》设立的“建设标准化、装备现代化、管理科学化”的三化目标，挤出资金建设高标准人民法庭。目前法庭建设出具规范化、规模化、和标准化，进一步适应了新的审判形势，有效地改善了基层群众参与诉讼的环境。

    二是优化法庭人员配置。该院对基层人民法庭的人员配置进行了优化，以法律知识水平较高，经验较丰富，政治素质强、业务精通的法官为法庭“领头羊”，坚持新进法院人员进法庭的工作制度，将一些具有法律本科以上学历的年轻人放到人民法庭进行历练，使人民法庭真正成为新进人员的培养基地和法院审判骨干的成长基地。目前，法庭人员全部具有本科学历，达到了年轻化、知识化。将一些具有法律本科以上学历的年轻人放到人民法庭进行历练。

    三是优化法庭激励机制。为提高法庭干警的工作积极性，该院党组在岗位目标考核、办案经费、职级待遇，均向法庭倾斜，以此激励法庭干警努力工作。院党组还着重关心基层干警生活，着力解决实际困难，落实带薪休假、定期身心检查等制度，倡导健康生活情趣，培养理性心态，增强“抗压”能力。

    四是优化法庭院领导蹲点联系制度。为促进法院工作水平整体提升，该院委派一名党组成员专职管理四个基层法庭法庭，帮助法庭理清工作思路，解决法庭突出问题，搞好协调服务，有针对性地帮助基层法庭解决了一系列发展中的实际困难，全面提高了基层法庭审判质量和效率。