一是抓好法院内部联动机制的建设。成立了由院长任组长、分管领导为副组长信访工作领导小组，加强对信访工作的领导、协调。层层签订处理信访案件责任状，加强责任监督，强化信息通报制度和催办督办制度，完善考核奖惩机制。法院内部形成了以立案庭为职能部门，其他各部门相互配合，齐抓共管的工作局面。

    二是抓好上下级之间联动机制的建设。抓好同县委和县委政法委的联动，积极参加县委组织的信访月例会和每周的案件研判会，了解全县的信访形势，为个案处理提供法律解答；参加县委、县委政法委组织的联合接访，联合化解信访案件。抓好同上级法院的联动，加强同上级法院的沟通联系，认真完成上级法院交办的案件，同时乘势借力化解浚县法院的信访老案。

    三是抓好法院与各有关部门横向联合机制的建设。实行《院党组成员定点联系乡镇制度》，每周主动联络不少于1次，搞好与乡镇领导的对接，充分发挥各方职能，共同做好信访预防、化解、稳控工作。同时，加强同信访局的配合，积极参加群体性事件的接访和化解工作，充分发挥法院在信访工作及维护稳定中的作用。