1975年出生的被告宋某是一名公务员，在此之前她还是一位军嫂。由于工作出色，宋某已经是某单位的一位中层干部。原来在部队服役的丈夫已转业到本地某乡镇基层工作，孩子升入小学，家庭住房已经购买。一家人从分离到团聚，本应该相亲相爱生活，可是事业得意的宋某，却被丈夫起诉到法院要求离婚。

    办案法官在了解双方的基本情况后，认为这样的家庭本应该生活的幸福，一家人刚刚团聚却又陷入离婚危机，实在可惜。法官决定在开庭前组织双方调解。通过庭前调解，法官得知宋某所在的单位为迎接上级部门检查，近半年来加班较多，应酬也不少，有时晚上九、十点钟才回家。丈夫对此多有抱怨，夫妻双方近半年来关系较为紧张。宋某认为是丈夫不支持自己的工作并且大男子主义思想严重，而起诉离婚的丈夫则说明起诉离婚并非对宋某没有感情，只是以此为手段要求宋某重视家庭关心自己，婚姻出现危机是宋某一味追求事业的成功，应酬太多，将家庭丢到一边，疏于照顾孩子，也不顾及自己的感受。

    掌握了双方分歧的关键，办案法官双管齐下。一方面通过交流指出宋某婚姻的危机并不是她的事业太成功，而是她忽略了对家庭的经营。另一方面，通过与丈夫交流，让他多想想当他在部队服役时，身为妻子的宋某为支持他的工作，照顾老人抚养幼子的不容易，现在是丈夫回报妻子，做妻子的坚强后盾的时候了；对家庭的经营是夫妻双方的，不应该只是要求妻子做牺牲。

    通过调解，在意家庭的宋某表示，今后会更多的关心丈夫，好好经营自己的婚姻和家庭。丈夫当庭表示撤回离婚的诉讼请求，只要妻子仍然在意家庭，他也会如同妻子支持自己工作一样支持妻子的工作。一场婚姻危机，在调解中化解。