本网讯（通讯员 王晨西）   河南太康县的黄军（化名）在太康县一鸣灯泡厂（化名）封排机工作台工作时，左手不幸被三角带压伤，致使小拇指被截肢、中植和无名指已基本丧失功能，黄军为此花费大量费用，在和厂方交涉后，太康县一鸣灯泡厂不认可黄军系该厂员工，黄军遂依法向太康县劳动仲裁委员为提出仲裁申请，要求依法确认双方的劳动关系，太康县劳动仲裁委员经审查后作出不予受理通知书，黄军不服该通知书，向太康法院院依法提起诉讼，要求依法确认原、被告的劳动关系成立，并由被告双倍支付原告工资30000元。8月27日，太康法院依法开庭审理此案。

    原告黄军诉称，原告于2009年9月26日进入被告工厂工作，职务为机器保健工，月工资为2500元，年终奖2000元。但被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳工伤保险。原告在工作期间，兢兢业业，踏踏实实。2011年8月1日月7时30分，原告在操作3号封排机时左手被三角带绞伤，后原告在周口医院治疗，现已治疗终结，但未能保全三根手指，其中小拇指缺失，中指、无名指全部丧失功能。因被告未给原告缴纳工伤保险，致使原告无法享受工伤待遇，给原告造成重大损失。经原、被告就赔偿事宜多次协商未果。后原告向太康县人力资源和社会保障局提出工伤申请，该局以未提供劳动合同为由不予受理。原告后向太康县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会不予受理。为此，特向法院提起诉讼，要求法院确认原、被告劳动关系成立，并依法保护原告的合法权益。

    被告太康县一鸣灯泡厂辩称，原告黄军并非被告工厂员工，被告把自己工厂的一组生产线承包给了原告的舅舅，被告按月支付给原告舅舅承包费，原告系自己联系其舅舅在该生产线上当学徒，被告对此不知情，被告也未向其发放过工资、奖金等。原告受伤后，被告法人出于同情自己出资安排人员为原告治疗，并全额支付了医疗费用，同时给付了其2万余元的生活费用，并在工厂内为原告免费提供住宿、伙食等，被告不应承担任何法律责任。

    经太康法院主持调解，原、被告均同意在法律规定范围内积极协商解决。

    目前，本案正在进一步审理当中。