2011年2月1日22时许，原告在其所受雇的永修县某KTN上班时，与案外人徐某发生口角，后原告江某下楼时，徐某也下楼追上原告，并用手按住原告的头部往玻璃墙上撞，后被人拉开。原告受伤后在永修县人民医院住院治疗5日。2011年7月22日经鉴定原告的伤残等级为10级。

    法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告江某受雇于被告毛某，为被告所经营的KTN提供服务工作，在工作过程中因案外人侵权导致人身损害，原告选择要求雇主承担赔偿责任，符合法律规定，本院依法予以支持。遂依法作出上述判决。