本网讯（通讯员 刘一娟）   为严格贯彻落实《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、最高人民法院“五个严禁”和省高院“六个不准”规定，全面加强反腐倡廉建设，促进审判管理与廉政监督的有机融合，陕西省西乡法院排查廉政风险点，坚持在“控”字上下功夫，在审判、执行、行政管理等重点环节强化对权力的监督制约，加快推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处。通过“四个一”举措，不断深化廉政风险防控体系。

    组织一次廉政学习

    组织全院干警召开《最高人民法院关于全面推进人民法院廉政风险防控机制建设的指导意见》学习会，同时经常性地组织法官、干警学习《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》、《法官法》等法规，并以知识考核的形式进行监督。通过正反面典型让各部门结合实际，认真查找工作中存在的问题和不足，特别是工作流程中的环节缺失以及工作状态中的责任缺位现象，及时查漏补缺，进一步明确当前党风廉政建设的重点和内容。

    建立一套防控体系

    院纪检组监察室加强排查力度，排查出岗位、部门、全院各工作环节已经构成或可能构成的廉政风险点，确定重点监督防控关口，从体制、制度、程序等方面科学构架，形成操作性强的廉政预防和监管防控措施。在对院机关各庭、室、科、队、局和岗位权力事项进行全面清理的基础上，分项梳理全院各部门职权，绘制出《西乡县人民法院权力运行外部流程图》、《西乡县人民法院权力运行内部流程图》、《西乡县法院廉政风险防控措施》，建立廉政风险点台帐，并按照廉政风险点及其风险等级的不同，研究制定对应的处置办法，有针对性地制定完善防控制度和措施，努力化解廉政风险，从权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”三方面完成廉政风险防控体系建设，做到防患于未然。　

    签订一份廉政承诺

    为了从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，积极行动， 通过个人找、领导点、群众提、同事帮、公开议、组织审等方式方法，组织全体干警认真查找单位及各岗位可能存在的廉政风险，并结合各自工作岗位填写了《（单位）部门职权目录》、《岗位廉政风险点查找登记表》、《岗位廉政风险等级评定表》、《（单位）部门岗位廉政风险管理目录》，做到无一遗漏，不留死角。

    开展一次谈心活动

    西乡法院针对队伍中可能存在的一些苗头性、倾向性问题，开展一次层层谈心谈话。由院长对班子成员、班子成员对中层干部、中层干部对部门干警，结合党风党纪、职业道德、职业纪律等具体内容，通过面对面的深入交流，切实筑牢干警廉政的思想防线。纪检组长哈林对新招录的公务员进行岗前廉政教育培训，通过教育培训，提高了大家的廉洁从政意识，增强了法制观念，为走上工作岗位后树立正确的世界观、人生观、价值观起到了很好的导向作用。

    构筑廉政风险防控体系使院领导和干警从思想深处真正认识到廉政风险防范工作的目的性、重要性和紧迫性，从而促使人人自觉地从各自不同的工作实际出发，时刻瞄准自己的廉政风险点，制订出严密的切实有效的防范措施，构建了全院自上而下、自下而上，上下结合、全面防范的立体化廉政风险预警防控体系。