领导带头，完善学习制度。法院党组把建设学习型机关纳入重要议事日程，以班子建设为龙头，按照内强素质，外树形象的基本要求，班子成员率先垂范，带头学习、带头办案、带头总结。该院要求每个班子成员都从多个角度深入学习和调查研究，就法院的建设写出调研报告，共同学习和交流，为建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、清正廉洁的法官队伍作出表率，为建设学习型机关夯实基础。

    多措并举，搭建学习平台。法院在行政办公经费困难的情况下，严格保证法官的各类业务培训，优先支付各项培训费用，提倡和鼓励干警参加各类有益的学习与培训活动。大力加强法院图书室建设，不断更新图书，并在购书前充分征求法官的阅读需求。党组提议开展读书学习活动，号召全院法官在业余时间集中精力多读书，读好书，以法学理论和审判业务为主导，广泛涉猎其它有益书籍，不断拓宽知识层面。法院还采取“请进来”的方式，邀请法律专家、著名人士到法院授课，积极组织参加中级人民法院组织的各种讲座与培训，在法院形成良好的学习氛围。

    联系实际，确保学习效果。法院坚持集中学习与分散学习相结合、定期学习与临时学习相结合，专题学习与个人自学相结合，不断丰富学习形式，同时以各类集中教育整顿活动为契机，采用集中讨论、专题讲座、个人剖析、经验交流、下乡座谈等多种方式，以审判工作为中心，深入联系实际，保障学习效果。经过学习，逐步形成以巡回审判为先导、以基层法庭为依托、以强化案件质量为关键、以健全民意沟通机制为主线的司法便民服务体系，切实提升人民群众对法院工作的满意度。