本网讯（通讯员 党志忠 丰新华）   河南虞城法院在开展政法干警核心价值观教育活动中，牢固树立“百姓利益无小事”的司法理念，将化解涉诉信访案件作为为民排忧解难、倾听群众呼声的重要窗口，在实践中逐步建立和完善化解涉诉信访案件的长效机制。截至目前，各级有关部门交办、转办、督办的22起涉诉信访案件均已化解，信访人均已保证息诉罢访，取得了良好的政治效果、社会效果和法律效果。

    构建涉诉信访源头预防机制。严格规范立案环节，狠抓案件质量，从源头上预防和减少涉诉信访问题，同时加大涉诉隐患排查，通过建章立制，规定各业务庭对办理的案件进行全面摸底排查，及时汇报，并制定相应的化解方案及举措。通过强化诉讼风险告知和执行风险告知，使涉案当事人对今后可能产生的风险有充分的了解，减小其心理落差，尽量从源头上有效减少涉诉信访案件的发生。

    构建涉诉信访风险评估机制。对初访涉诉案件及时疏导，制定化解方案和相应措施。对多次重访的涉诉案件，根据不同请况进行妥善处理，要求责任人及包案领导心中有数，认真细致，层层把关。根据涉诉信访的风险评估等级大小，积极主动与相关部门协商，采取相应的化解举措，在最有效的时间内化解涉诉信访问题，将矛盾及时解决。

    构建信访接待日工作机制。由立案二庭负责全院的涉诉申诉工作，对所有的来访者进行登记，建立台账，统一处理。坚持院党组每位成员及庭室负责人每个工作日值班接待制度，确保每个工作日都有领导接待来访群众，及时答复和解决群众反映的问题，尽力将矛盾解决在萌芽状态。

    构建多元矛盾化解机制。充分认识诉调对接工作在维护社会和谐稳定中的重要作用，初步形成“党委领导、法院主导、非诉引导、多方联动”的诉调对接工作模式。从以往化解社会矛盾时法院的单打独斗，到目前形成合力化解社会矛盾。有效形成多样、统一的社会矛盾化解机制，将可能发生的涉诉信访案件降到最低。

    构建信访化解责任机制。增强政治敏感性和工作责任心，严格落实涉诉信访包案化解工作。院党组高度重视信访工作，对重大、疑难、复杂信访案件，亲自督办、亲自协调处理，变信访为约访，变上访为下访。对各级相关部门交办、转办、督办案件，包案到人，责任落实到人。做到件件定人、定时间、定任务，事事抓检查、抓督促、抓落实，确保涉诉信访工作各项制度落到实处。