李某是怀远一农民，平时在家以种地为主业，偶尔也临时受雇于他人帮助货车装卸。2011年11月，李某受雇于粮食收购商王某，负责将王某收购的粮食装运上车。但是在装运的第一天，意外就发生了，李某在扛包上车过程中不慎滑倒，导致腰部摔伤，住院治疗多天，花去医药费5万余元。李某出院后多次找到王某，要求王某赔偿其医药费等各项损失8万余元。但是王某一直拒绝赔偿，2012年9月，李某诉至法院，要求王某赔偿其损失8万余元。

    受理此案后，承办法官及时了解案情，得知双方意见分岐主要是是否构成雇佣关系，对此双方各执己见，互不相让，争持不下。

    为达到案结事了的目的，承办法官依据案件事实，耐心细致地对双方当事人进行调解，一方面建议李某认识到自己在受伤过程中存在的过失，适当降低自己的赔偿数额；另一方面也劝解王某，希望体谅李某受伤的心情，能够从人道主义的角度出发，对李某进行合理的补偿。

    在承办法官的耐心劝说下，李某认识到自己在受伤过程中存在的过失，王某也从乡里乡亲的角度愿意补偿李某部分损失，最终双方自愿达成调解协议，由王某一次性补偿李某损失4万元。至此，一起提供劳务者受害责任赔偿案件得以圆满化解。