一是结合本院实践，总结出调解工作中一些行之有效的办法，制订《调解手册》用于指导全院调解工作。同时，为了将总结的有效调解工作方法更好地运用于审判实践，每月定期举办审判工作交流座谈会，交流调解工作心得，总结调解经验，探索调解方法。同时，以调研报告的形式将经验成果印发到每位干警手中，取长补短，相互借鉴，共同提高调解工作水平。

    二是定期召开调解工作会议及时研究部署新形势下案件调解工作，并不定期举办调解工作培训班，不断提高审判法官调解技能和本领，丰富调解方法，讲求调解艺术，提高调解的成功率。除了统一组织学习一些调解方法技能外，还要求法官广泛学习科学文化知识，丰富知识面，丰富社会阅历，不断增强调解工作能力。

    三是采取“走出去、请进来”的办法，拓宽培训渠道，提高培训效果。派送审判法官到上级法院参加业务学习培训，提高审判业务技能；组织审判法官到兄弟法院考察学习，借鉴宝贵经验；邀请审判业务骨干作现场指导，请具有丰富调解工作经验的退休老同志讲授调解方法等。