庭审中，原告吴冉主张的医疗费、营养费、住院伙食补助费等损失被告赵艳军没有异议，但主张对误工费一项不予赔偿，被告赵艳军认为原告吴冉已经64岁，属于已退休年龄阶段，根据关于退休年龄的相关规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，一般即认定其已丧失了劳动能力。因此，对吴冉的误工费主张法院应不予支持。

    法院审理认为，退休年龄的规定并不能认为是劳动能力有无的界定，只是对劳动者退休年龄的规定，劳动能力的有无、大小，应以实际情况因人而易，不同的情况应区别对待。根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第二十条之规定，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准，而非以年龄为评判标准。因此，以劳动者年龄超过退休年龄不予赔偿误工费的主张，没有法律依据。本案中原告吴冉虽已64岁，但其一直在经营百货商店，故被告赵艳军对原告吴冉因伤残造成的实际减少收入理应赔偿。据此，法院遂作出上述判决。