今年以来，金城江法院强化执行庭内部的管理，实行执行人员执行案件情况每周汇报制度，每周实行例会制，如实公布各人各月的收案、结案等情况，接受内部和外界的监督，对执行不力、工作长期滞后的人员，采取院领导问责、取消年度评先评优资格、调整工作岗位、不予提拔重用等措施。同时，改进执行工作方法，坚持从以人为本、构建和谐社会作为工作出发点，把执行和解摆在工作的首位，搞好执行工作。

    1-11月，该庭新收各类执行案件182件，标的为638.9365万元。结案176件，结案率达96.7%。其中和解结案124件，和解率达70.45%；实际执结案件176件，实际执结率100%；执行标的到位631.726万元，标的到位率100%。