“晒”积案晒出一身汗

    早在今年4月份，巨野法院党组就下达了集中清理积案的通知，要求各业务庭认真排查并公开积案底子，公开亮丑。三天后，审管办的一份通报显示：全院各类未结案件(含结案未报归档)的案件达5600余件。通报一出，上至院长下至普通干警人人惊出了一身汗，因为按往年情况，巨野法院全年也就五千多件案，再加上这5000多，工作量骤增一倍多，人员还是那么多，放在哪个单位都不是小事。程相锋院长接连召开党组会、中层会和全院干警会，成立清理署积案清理工作，要求全院干警重实集中力量多办案、快办案、清存案、解难案，确保全年收结案良性循环。

    “问责”问出“两软肋”

    面对严峻形势，院党组确立了明确一个“责”字，突出一个“快”字，落实一切为了办案，一切围绕办案”的思路，坚持边问责边清理。逐案查找原因，研究落实对策。经过排查，该院查明，造成积案的原因主要有两个：一是个别法官有令不行、有禁不止，案件仍然存在不作为现象。二是个别法官对案件中止或延长计算不清，案件审结后电子信息录入不及时，出现慢作为，致使许多审结完毕的案件因未及时归档被视为“超审限”。针对这种情况，院党组确立了“定承办人员、定督办领导、定审理思路、定审结期限、定目标责任”的“五定”工作要求。责成8名党组成员每人重点负责2个业务庭，把主要时间、精力集中到重点案件的攻坚克难上，要求每个业务庭11月底之前清理所有积案，对提前完成清积任务的予以表彰，未完成的庭长诫勉一年。这期间该院三次召开召开院务会，前三名的庭长做经验介绍，后三名的庭长做表态发言。

    实“干”干出“三连增”

    围绕一个“难”字，加大老案清理，确保存案结构平衡。结合新的审判质量效率评估体系，搭建激励新平台。实行审限跟踪调查，落实审限预警制度，及时排摸案件审理状况，实行“未结案周报制”，每周向党组会报告未结案数量；大力倡导“五加二、白加黑、雨加睛”工作法，各审判业务庭法官白天开庭、调解案件，晚上阅卷、撰写裁判文书。双休日集中讨论案件、突击执行案件。并适时进行工作调度，提高法律文书撰写速度和质量。仅10、11月份，该院审结案件1308件，环比提高65.8%。针对一些平时行踪不定的被执行人，该院执行庭利用双休日被执行人及财产相对易查控的特点，强势出击，经过连续三个星期的双休日执行攻坚活动，共执结案件286件，执结到位1350万余元。巨野法院连续三个月在全市法院审判执行案件的数量和质量上保持第一，实现了“三连增”。