一是建立考评机制。将人大代表履职情况分为会议期间、闭会期间两项，将履职内容细化定分，并制定评分标准，年底进行考评，对履职优秀的人大代表推荐到枣阳市人大进行表彰。通过评先表优，有效激发了人大代表创先争优的积极性，增强了人大代表参政履职的荣誉感。

    二是建立述职机制。2012年在新集村选择2名人大代表在选区内开展向选民述职活动，直接面对选民的询问，当面接受选民的评议，让选民来检验自己选出来的代表是否合格。人大代表在评议中进一步查找自身不足，剖析原因，认真整改，进而增强“人民选我当代表，我当代表为人民”的责任感和使命感。

    三是建立宣传机制。为了激发代表履职热情，展示代表参与经济、社会建设，推进民主法制建设的履职形象，镇人大积极相关媒体陆续推出和采用了周良江、杜修发、叶大忠、等一批人大代表典型事迹，向襄阳市人大推荐了“争当襄阳百杰”人选，营造人大代表履职尽责的浓厚氛围。