给力思想政治建设。该院注重从思想政治教育入手，加强法院干警的理想信念教育，积极引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御各种错误思潮侵蚀的能力。并把思想政治建设同解决干警实际问题结合起来，把“从严治警”与“从优待警”结合起来。

    给力纪律作风建设。新年伊始，该院为认真贯彻落实中纪委、省纪委和全国、全省政法工作电视电话会议精神，深入推进“三项重点工作”，努力开创法院审判工作新局面，决定开展为期一年的“纪律作风集中整顿年”活动。各庭科室局队紧密联系自身工作实际，实现创先争优的目标，制定了措施，使全院干警的思想认识真正统一到了解放思想、服务发展、创新机制、推动工作上。

    给力激励机制建设。该院建立健全人才吸引机制和遴选机制，为优秀人才创造干事创业的良好环境。在选拔任用上，建立健全激励竞争机制，让真正德才兼备的优秀人才得到重用。去年以来，就有10多名表现优秀的中层副职被提拔到中层正职岗位。同时建立健全教育培训机制和优越的保障机制，鼓励优秀中青年人才学习深造，让优秀人才进得来、留得住、用得上。并在营造队伍正气上树立和宣传典型，充分发挥先进典型在队伍建设中的引领作用。

    给力学习型法院建设。该院坚持把创建学习型法院，不断提高干警综合素质，促进法院审判质量不断提高，作为核心工作之一，做到常抓不懈。今年来，该院在抓好常规学习教育培训的基础上，全力打造学习、教育、培训系统工程：每月举办1期“新政策、新法律、新知识”学习大讲坛；开展“选好书、读好书”为内容的读书活动;每年举办1—3次审判实务讲座。并将学习的检查结果与公务员年度考核、先进评选、立功评定、提拔使用相挂钩。