开展廉政谈话。对新选任的人民陪审员由院长进行岗前集体廉政谈话，要求新任的人民陪审员，在今后的陪审工作中认真、严肃地履行岗位职责，忠于事实，忠于法律，严守职业纪律和职业操守，自觉接受监督，确保陪审工作公正、高效、文明、廉洁地开展。

    签订廉政承诺书。推出人民陪审员廉政承诺制度，廉政承诺书要求人民陪审员从坚持司法原则，遵循人民法院各项廉政纪律，遵守人民法院各项审判纪律，恪守社会道德准则、庭审的仪表、举止和行为规范等方面进行承诺。

    开展廉政警示教育。将廉政教育纳入定期培训内容。充分利用每季度的集中培训，对人民陪审员进行法院核心价值观、法官职业道德及《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》等的教育培训，强化人民陪审员增强廉洁自律意识。

    建立廉政档案。将人民陪审员纳入廉政监督对象，并为陪审员建立个人绩效考核和廉洁司法档案。政治处对陪审员的工作情况进行跟踪检查，从陪审质量、业务实绩、工作态度、廉洁自律等方面进行考核并作出鉴定，考核结论将作为人民陪审员奖惩及连任的重要依据。