会上,大家对所有内设机构按年初制定的责任制从业务工作、队伍建设等方面全面考核,对制定的具体加减分项目进行逐一考评,考核结果与评先评优、提职晋级挂钩,并作为使用提拔干部的重要依据。考评采取先科室自评,后全院中层干部会讨论互评,最后党组会定分的办法。考评会上各内设机构负责人就年初的岗位目标对各自科室2012年的工作进行逐一说明讲解,大家畅所欲言,使考评公开公平透明。今年来该院围绕基层院“四化”建设,深化三项重点工作,统筹推进各项检察工作,取得了积极成效,有力服务了该县的科学、跨越发展和“田园风光、生态之城”建设,荣获省级“爱心公益单位”等县级以上集体荣誉8项,15人次荣获县级以上表彰。大家最终确定了三个先进科室,12名先进个人以及三项精品工作奖。

    此次会议的召开使干警竞争意识进一步强化,工作热情进一步高涨,团队精神、集体荣誉感进一步增强,“一岗双责”作用明显,形成全员监督、全员进步的工作氛围,促使检察工作有了更好的发展。