该院积极创新理论学习制,加强政治理论和业务知识的学习,不断提高干警素质和工作水平,适应新形势和快节奏的工作需要,创造性地开展工作,干警每人每月交一篇学习心得,每半年交一篇工作调研报告,务使广大干警入脑入心入行。

    同时培育积极向上、奋发有为的精神状态和强烈的事业心及责任感。干警每人每月不少于一周时间深入到基层检察室、深入群众、深入联系村当中开展工作,当参谋出主意,帮助他们解决热点和难点问题,为辖区提供优质高效的法律服务。

    此外,积极推行“首问责任制”,按照“三定”方案规定的工作职能,积极热情为群众提供服务,不准相互推诿,更不准有“门难进,脸难看,事难办”的衙门作风存在。

    据悉,该院积极实行“上班签到”机制,要按时上下班,不准迟退、早退、溜岗,实行实名签到制,不准相互代签,严格请销假制度,参加会议或因公外出办事的,有考勤员代签,并注明原因,签到当天有效,逐月统计,并严格按《考勤、考核、请假制度》实行奖罚并计入年终考核并作为干警成长提拔依据之一。

    当地党委高度肯定了该院为优化工作作风、密切联系群众所推行的一系列举措,并勉励广大干警要再接再厉,厉兵秣马,为辖区经济发展、社会和谐、服务群众做出更大的积极贡献,展现检察人的政治本色、为民情怀。