一是严格民警休假制度。各级公安机关年初要制定民警休假计划，每月对民警休假情况进行网上公示，年底对未按规定休假的人员和休假率达不到75%的单位进行通报；民警休假情况纳入综合考评，作为单位评先树优的重要内容。

    二是加强民警职业健康保护。定期举办健康讲座，办好健康网站，讲授、普及医疗保健知识，倡导健康生活方式；定期组织民警进行健康查体，完善电子健康档案，及时进行健康提醒和干预，确保患病民警早发现、早治疗、早康复；推行民警健康医生制度，聘请专业医务人员上门为民警提供服务。定期开展赴基层巡诊活动，抽调高水平医疗专家到基层单位和实战一线为民警巡诊；成立民警心理健康服务中心，加强心理健康训练，及时进行心理疏导、矫治，不断提高民警心理健康水平。

    三是健全民警医疗保障体系。搭建因公负伤快速救治“绿色通道”，为因公负伤民警提供及时、有效的医疗救治；建立民警重大疾病救助机制，完善民警意外伤害保险制度。

    四是加强民警人身安全防护。加强民警职业安全教育和专业技能培训，配齐配足警用器械和防护装备，提高自我防护能力。

    五是建立健全走访慰问制度。建立即时慰问机制，及时看望慰问伤亡民警及家属；定期走访英烈家属、伤残民警和特困民警，了解所需所盼；完善基金会组织建设，扩大优抚范围，提高优抚标准。

    六是切实帮助解决实际困难。实施公安民警夫妻两地分居 “鹊桥工程”，使更多的民警实现夫妻团聚；扎实开展“金盾助学助困行动”，最大限度减轻困难民警的家庭负担。

    七是落实提高民警各项待遇。积极争取主管部门支持，增加干部职数，尽最大努力提高民警职级；全面落实执法勤务机构警员职务套改政策，推动加班补贴发放工作制度化，及时足额发放加班补贴，切实保障民警合法经济利益。

    八是积极拓宽爱警惠警渠道。深入开展“五小工程”建设，为基层民警提供良好的工作生活环境；认真践行“文化之魂”精神家园追求，大力加强警营文化建设，广泛开展“书漂流”、文化墙等文化活动，陶冶情操，愉悦身心；开展形式多样的体育竞技活动，进一步加强运动锻炼，排解压力，强健体魄。探索建立民警休养机制，总结完善功模疗养机制；举办英烈母亲休养活动。关心关爱英烈子女成长，做好英烈子女保送入学工作，办好英烈和民警子女夏令营活动，不断开阔视野，增长见识。

    九是健全完善维权工作机制。切实维护公安民警正当执法权益，增强民警维权意识，加大维权宣传力度，为民警依法行使职权营造良好的执法环境。

    十是深化警务运行机制改革。合理安排勤务，科学配置警力，规范警务活动；进一步优化考评机制，切实减少各类评比达标活动，尽最大努力为基层民警减负释压。

    山东省公安厅要求，各级公安机关要切实加强对从优待警工作的组织领导，建设定期会议机制，强化督导检查，确保10条举措落到实处。各地要积极争取相关部门支持，充分挖掘社会资源，进一步拓宽从优待警渠道、创新从优待警载体，推动从优待警工作提升到一个新水平。