近年来,该院在基层院建设方面坚持“走出去”的方式,按照《人民检察院基层院建设纲要》的具体要求,以“强班子、带队伍、抓业务、促发展”为总体工作思路,经过不懈的努力,队伍的整体素质和各项检察业务都取得了长足的发展。抓队伍建设,不断优化、调整、充实班子的人员配置、年龄结构,使讲大局、有能力、会协调、懂业务的人才进入班子。使领导班子队伍进一步年轻化,战斗力进一步增强。开展讲大局、抓培训、立业绩、促团结等队伍建设,营造了一个和谐共事、奋发有为的工作环境,培养了一批能干事、想干事、干实事的业务骨干。将年轻干警放在重要岗位担当、历练。坚持以人为本的“文化育检”战略,营造和谐、奋进的工作环境。积极预防和查办职务犯罪,查处了一批社会影响大、群众反映强烈的职务犯罪案件。坚持把社会矛盾化解作为工作重点之一,认真贯彻落实“宽严相济”刑事司法政策,该严则严,当宽则宽。抓管理机制建设。加强制度建设。根据新阶段检察工作的新任务、新要求,坚持兴废结合、拾遗补缺,清理、补充和完善了一系列规章制度。抓检务保障建设。加强经费保障。千方百计争取资金,检察经费基本满足检察工作需要,干警福利、工资、岗贴及办案经费基本得到保障,保证了各项检察工作的顺利进行。