2007年以来,该院通过公开招考、调入等方式新录用20多名本科以上学历的年轻干警,队伍在年龄、人才结构上得到很大改善。为了进一步优化人员配置、增添队伍的活力,今年元旦过后,该院党组将干警双向选择工作提上议程,专门召开党组会议对该项工作进行研讨和部署,最终决定按照公开、自愿、择优的原则进行,采取“人与岗都可选”的模式组织一般干警进行双向选择活动。院党组下放权力,原则上不再干涉干警们择岗自由,让科室领导和一般干警自行进行择岗,以便干警们能够在最适合自身的工作岗位上发挥特长,提高工作的积极性和创造性。

    连日来,经过召开动员大会、一般干警填写择岗意向表、科室填写部门择选干警意向表,政工科根据人员编制、双选情况审定各部门人员等程序,该院共有34名干警参与双选,目前已全部被选用。

    双向选择,是兴宾区人民检察院治理“庸懒散”现象的又一项新举措,达到了人尽其才、才尽其用的目的,营造出团结、进取、和谐的工作氛围,为促进各项检察工作再上一个新台阶打下了坚实的工作基础。