公安机关如何能快速破获3起大案?带着疑问，2月初，记者走访了3起案件的专案组人员。

    机制落实是关键

   “我们‘车马炮’齐上，省市县联动，全省一盘棋，是这3起抢劫金店案快速告破的重要原因。”安徽省公安厅常务副厅长陈小平说。

    肥东、天长和灵璧这3起特大抢劫金店案发生后，安徽省公安厅立即启动大要案件同步上案机制，省厅派出由刑侦、网安、物证等部门负责人和专家组成的工作组，第一时间赶赴案发现场指导破案工作;合肥市公安局、滁州市公安局和宿州市公安局也相应启动“合成战”机制，市局主要负责人亲临现场指挥破案，相关部门全力以赴协助县局展开侦查工作。省、市、县三级联动，调动破案资源，集中综合利用，为最终破案提供了条件、争取了时间。

    肥东“1·12”案发当日，合肥市公安局召开全市各分县局分管刑侦副局长会议，通报案情，统筹案件线索摸排工作，并要求各分县局抽调一名精干民警加入专案组，既当战斗员又当联络员。

   “省厅工作组在现场指导，后台还有研判组给予技术支持，让我们基层破案有了底气。”天长市公安局副局长朱家骥说。

    灵璧“1·28”特大抢劫金店案的侦查工作进入僵持期时，省公安厅在灵璧紧急召开专案部署会，通报案情、分析意见和专案侦查采取的工作措施，要求参会单位认真做好查找物证、加强控赃、梳理案件综合研判、由人到案排查等工作。正是这个专案部署会，为全案告破打下基础。

    2010年，安徽省公安厅出台了大要案件同步上案机制和省、市、县三级联动机制，一有大案或可能会产生广泛影响的案件，省厅、市局的刑侦、物证等警种和部门同步上案。“此类同步上案机制、上下联动机制各地都有，但关键在于落实，不能让机制成为一纸空文。”陈小平说。

    科技手段是撒手锏

    “比中了!”1月20日20时，滁州市公安局DNA实验室内一片欢腾。民警通过DNA技术确定一名嫌疑人。专案组据此展开各项侦查工作，3小时后确定了另一名犯罪嫌疑人。

    同样的场景一周前在合肥市公安局刑警支队DNA实验室中也曾出现过。1月13日晚，肥东“1·12”专案组的现场勘查组从现场成功检出两名犯罪嫌疑人的DNA基因分型。专案组据此很快查出舒城县春秋乡村民何某有重大作案嫌疑。

    而灵璧案件现场勘查几乎没有发现犯罪分子遗留下任何物证。但犯罪嫌疑人从现场骑燃油助力车逃走后，“天网”记录下他们的一举一动。1月30日14时30分许，民警在排查至灵城东南侧南都商街时发现犯罪嫌疑人实施作案用于逃跑的燃油助力车。以物查人，很快发现宿州本地的秦某等3人有重大作案嫌疑。

    科技手段成为名符其实的“撒手锏”!

    近年来，安徽省公安厅明确提出“向科技要警力”，出台了《安徽省公安机关2008—2012年科技强警推进计划》，和安徽省财政厅一起编制了“科技强警重点项目五年建设方案”，确定了DNA实验室及数据库建设、指纹自动识别系统全省联网工程、全省公安应急通信保障系统等五项重点建设项目。并在全国率先启动了警用地理信息基础(PGIS)平台建设，初步实现地图综合查询、重大指挥调度、旅馆业查询系统、高速公路系统等可视化应用。安徽也被公安部列为全国PGIS平台建设4个省级示范单位之一。狠抓视频监控系统建设，安装各类治安防范监控摄像机70万余台，实现对市、县城区的出入口、主要道路和路口、公共复杂场所、易发案部位全覆盖。

    截至2012年底，安徽公安机关利用DNA技术成功破获各类案件13164起，利用视频监控系统破获现行案件2.9万余起，抓获犯罪嫌疑人2.4万余人，并为4万多起案件的侦破提供了重要线索。

    队伍素质是保证

    安徽省委常委、政法委书记、公安厅厅长徐立全说：“科技装备再好也要人用，人是第一位的。”

    3起大案中，指挥员的智慧和侦查员的细致突显得淋漓尽致。

    天长“1·19”案件和灵璧“1·28”案件中，正是指挥员对现场良好的把控和感知，迅速划定侦查范围和侦查方向，使得案件没走弯路，为快速侦破、追回赃物赢得了时间。

    在肥东“1·12”案件中，肥西紫蓬山“白日闯”盗窃案现场提取的生物检材至关重要。该份生物检材是此前肥西县公安局刑警大队技术人员在勘查一起农村盗窃案现场时从被盗老百姓家中一个很不起眼的地方提取到的。如果不是对现场勘验工作的重视和执行到位，这样的农村盗窃案现场极有可能被忽视。

    合肥市公安局刑警支队政委胡金万给记者列了一组数据：公安部要求的案件现场勘查率是40%，省厅要求是45%，但去年合肥市局平均现场勘查率已达到55%，远高于公安部和省厅的要求。这些数据的背后，是刑事技术民警大量艰辛的付出。

   “现在的刑侦指挥员必须要掌握多种侦查方法和科技知识，会灵活运用，打组合拳，这样才能达到事半功倍的效果。”安徽省公安厅刑警总队负责人吴捍卫感慨地说。

    近年来，安徽省公安厅狠抓素质提升工程建设，制定并实施了《关于全面实施素质提升工程的意见》，广泛开展培训、练兵、比武活动，对基层所队长实行轮训，在全国公安机关率先创新推行了“战训合一、轮值轮训”模式，确保每名民警每年不少于15天的脱产培训。明确了省、市、县分级培训的重点和具体要求，并先后成立了法制、警务技能等10个省级学科组，组建起了有213名同志的省级教官队伍。另外，省厅还邀请公安部和外省专家指导授课，开展不同形式的教学，将考核与实战相结合，磨快刑侦尖刀。