根据该院制订的《检察信息、宣传、调研工作量化管理规定》和岗位目标考核责任状，该院做出合理的任务安排，把检察信息、宣传、调研任务纳入干警年度目标考核内容，列入个人档案，作为晋职、晋级、评先评优的重要参考依据。对于在信息、宣传、调研各方面成绩突出的，分别给予奖励。对于目标任务未能完成者，当年不能参加评先评优。

    通过以上措施，充分挖掘全院干警的聪明才智，利用新干警的活力和创造力为检察事业注入新鲜“血液”；同时也让老干警在压力和动力之下充分发掘自身的潜力，使该院干警形成勤思考、勤动笔的良好氛围，提高自身的文化素养，形成良好互动，该院已经连续两年在全市检察机关的宣传评比中名列第一名。