以教育培训为主导,加强素质文化建设。以教育实践活动为载体,开展经常性的教育活动。通过组织检察官集体宣誓,组织党员重温入党誓词,到革命烈士陵园接受爱国主义教育示范基地缅怀革命先烈,以及学党史上党课等,加强职业道德建设,培育职业精神和高尚情操;通过树立楷模、表彰先进,听取反腐倡廉专题讲座等方式,正面引导干警规范执法,警示贪欲之害,坚决保持高效廉洁的执法作风,加强职业纪律教育,强化职业自律和廉洁从检;通过鼓励和引导干警参加高层次学历教育、全国统一司法考试、各种业务培训,创新性开展“涪检讲坛”,根据新时期的重点、难点和热点问题结合修改后的“两法”,开展案件质量评查、庭审观摩等岗位练兵活动,加强教育培训,有效提高检察干警的业务能力及综合素质。

    以环境改造为载体,加强表象文化建设。先后完成对警务区、办公楼的环境改造和外围环境绿化,在办公楼大门安装大型LED全彩显示屏,用于播放检察队伍建设、职务犯罪预防等宣传片;建成电子图书阅览室、“光辉历程”荣誉室、“楼层文化”主题墙,让干警在工作休息的过程中感受文化的熏陶;精选紧扣检察主题的名言警句,以书法、绘画、展板等形式悬挂于楼道内,多角度地宣传检察职业道德、职业纪律、职业责任,执法理念,营造检察文化氛围,将立检为公、执法为民意识,廉洁自律意识及健康文明的生活方式和高雅的生活情趣悄然置入干警心中。特别是一楼大厅设计庄严的浮雕墙,像一部凝固的史诗,将古今中外检察制度沿革和该院发展历史融入雕塑造型,给人由内及外、由身至心的精神洗礼。

    以夯实能力为目标,加强行为文化建设。从精神文化和行为文化建设入手,丰富文化活动内涵,充分发挥检察文化“春风化雨,润物无声”的潜移默化作用。成立了诗词、书画、摄影、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体兴趣小组并经常性地开展丰富多彩的各项活动;举办 “迎新春”新年运动会,组织全院干警开展快乐徒步行、“保护母亲河”和植树活动,组织年轻干警开展祭扫南山烈士陵园和参观金家林总部经济试验区活动;开展“涪检之星”评选活动,通过支部推荐、民主测评、党组审定,每季度评选出4名“涪检之星”,进一步推动先进典型的示范引领作用,激发和调动干警干事创业的积极性;在办公楼内开辟以“检察精神、廉政文化”为主要内容的“文艺墙”,展示干警的摄影、书法和绘画作品,发掘干警综合才艺,激发干警积极参与到检察文化建设当中来。通过开展各项活动,展示了该院“学习、健康、快乐、和谐”的检察风采,强化了“团结、拼搏、健体、强检”的团队意识。

    以机制创新为保障,加强制度文化建设。把完善检察文化建设管理制度作为加强检察文化建设的切入点,对原有的制度进行梳理和规范,建立健全业务工作运行机制、内外监督制约机制、检务管理机制、创新激励机制等,先后制定和补充、完善了四十多项规章制度;各内设科室根据科室职能并结合廉政文化建设要求,梳理制定了岗位职责、科室主要业务流程图、干警廉政风险识别要素及防控措施等,并制作上墙。通过制定细致的规章制度,打造浓厚的制度文化氛围,不仅做到了凡事有准则、凡事有章可循、凡事有人负责,切实用制度与机制来规范、激励、引导、约束检察人员的思想道德、职业操守、工作运行、言行举止,强化了干警的责任意识和规范意识。

    坚持以人为本,加强人文文化建设。院党组广泛听取干警的意见和心声,充分调动干警工作积极性和主动性,营造广泛参与各项活动的良好氛围;建立健全激励、关怀、关心和爱护机制,用细心关怀人,用真心打动人,用热心温暖人;贴近干警具体的工作生活,从细微处着手,尽最大力量解决干警的职级待遇问题,想方设法帮助干警解决工作和生活中的实际困难,消除后顾之忧,使其扎根基层,全身心投入到检察工作中。“三八”妇女节院党组与全院女干警一起过节日;“六一”儿童节组织干警及子女开展“亲子游”活动;干警生日、子女考上大学、干警及子女结婚,院党组诚心送上祝福;干警生病,领导及时探望;“九九”重阳节为老同志举办学习考察、茶话会等节日活动,送上组织的问候。

    该院通过大力培育检察文化,凝聚了人心、激发了斗志,形成了用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围,各项工作取得了显著成效。近年来,涪城区检察院先后被高检院表彰为全国先进基层检察院、全国检察宣传先进单位,被省检院表彰为全省先进基层检察院,连续五年在全市检察机关年度考核中获得一等奖,院党组年年保持了“四好班子”光荣称号。检察干警获高检院表彰3人次,获省检院表彰24人次,院集体和个人多次受到市、区级表彰。