良好的政治素质是一名优秀检察人员的首要前提。尤其对于一些80年代之后出生的青年干警,思想活跃,针对这种情况,大名县检察院开展了社会主义法治理念教育和检察职业道德培养,引导他们把“忠诚、公正、清廉、文明”的核心价值观内化于心、外践于行,帮助他们打牢理想信念的根基。同时,针对青年干警的群众观念教育作为政法干警核心价值观教育实践活动的重要内容,通过系统的教育实践活动,使他们的思想统一到为人民服务以及检察事业的发展上来。

    开展有针对性、实效性的自训活动,满足青年干警渴望学习和进步的热情,增强青年干警做好本职工作的自信心是该院培养青年干警的一种有效措施。通过开展公诉人论辩赛活动,提高了公诉人出庭应辩能力;开展优秀法律文书评比活动,提升了法律文书制作水平和质量。该院积极推荐干警参加演讲比赛、知识竞赛等活动,为其创造参与竞争、展示才华的机会。同时院党组积极鼓励干警读研深造和外出学习交流,目前在读研究生2人,今年又有2人报考,4人外出学习培训,更新了知识,拓宽了视野。

    创新激励机制,是大名县检察院调动干警工作积极性和主动性的又一举措。该院不断建立完善竞争激励机制,推行竞争上岗,通过层层选拔,有10名年轻干警走上中层领导岗位。为使青年干警全面掌握每个岗位的特点和技能,实行轮岗制度。在工作安排上,给青年干警压担子,轮流在综合部门“借调”,脱离原工作岗位,提高他们的写作能力。同时加强业务实践能力的培养,在去年办理专案中,该院共抽调15名同志参战,其中青年人员占到了一大半,通过实战很好地煅练了人才。

    大名县检察院不断加强从优待警工作,注重为干警办实事。在日常生活方面进一步提高了用餐、洗浴等生活后勤保障,并在文化生活、教育培训等方面做出了进一步的规划。同时开展以老带新,以骨干带新兵的“互学、帮学”活动,积极营造讲学习、钻业务的良好学习氛围,真正使富有创新力、想干事能干事的青年人才在各项检察业务工作中脱颖而出,成为检察事业的中坚力量。