在全面总结以往检察工作实践经验,科学分析未来发展趋势,全面构筑规范执法“五化五动一考评”机制,通过采取“五动”运行机制和“一套”科学的绩效考评机制,实现执法规范的“五化”目标。“五化”是指岗位职责明晰化、执法流程标准化、法律文书模板化、制度覆盖全面化、规范制定全员化;“五动”是指一线落实“能动”确保执法环节严丝合缝、案件管理“牵动”确保流程质量入轨而行、检务督察“推动”确保风险节点深度扫描、创建活动“驱动”确保创建有标准有步骤有目标、外部监督“促动”,确保执法透明度和执法公信力。

    据了解,该机制推进以来,全院规范执法效果初步显现。主要体现在全院的制度体系健全、办案流程严密、管理体系科学;规范执法、流程通畅的运行平台成功搭建后,执法规范化的常态机制初步形成;通过职责细化、考核量化、执行强化,用规范促管理,以细节育作风,让规范成为理念,内化为检察人员的执法品德,树立起良好的执法形象;通过在权力节点上亮起警示灯,在运行环节上构筑防火墙,在执行机制上导入加速器,实现了办案质量提升、干警素能提升、执法公信力提升的良好效果。