确保该机制顺利运行，该院出台《关于建立青年干警主事工作机制的意见》对机制的目标任务、岗位分类、工作要求和奖励措施进行了详细规定。

    该机制设立了7个志愿主事岗岗位。检委会智囊岗：青年干警列席检委会对复杂疑难案件进行分析并提出建议；失足少年维权岗：对附条件不诉的未成年人及其他涉罪未成年人进行“一对一”式帮教维权；网络信息岗：搜集网络舆情动态并反馈信息，构建网上信息发布联动平台，搭建检察机关与群众间的连心桥；技能竞赛岗：以“思辨坛”为平台，通过以赛促学、以赛促用，推动全员岗位大练兵和大竞赛；信息宣传调研岗：组织年青干警每月开展宣传写作交流会，相互学习写作手法并评比精品文章；公益服务岗：通过“微公益行动”、“送法下乡”等方式服务群众，打造亲民、爱民检察官形象。户外拓展活动岗：以“快乐工作、健康生活”理念丰富干警文化生活，广泛开展文体娱乐活动。  

    每个岗位由1至2名青年干警担任负责人，定期组织开展活动，并做好文字记录和影像记录，各科室积极配合，促进青年干警综合技能全面提升，每个季度召开一次志愿主事成果汇报会，并在各岗位中评选出1至2名“主事之星”，纳入年终考评。