该院树立了系统抓、长期抓的队伍发展理念,以快速提升检察干警综合业务技能,在充分考察优秀县区院成功做法的基础上,适时推出“一人多岗”综合业务成长计划、青蓝工程以老带新业务尖子培养计划等在实践中的人才培养方法,多岗位的接触锻炼、老与新的交流互动、教学相长,在提高检察团队整体业务技能的同时,促使该院各个部门的工作开展得有声有色、充满活力。

    提升学习力是加强检察队伍能力建设的根本,该院积极创造各种学习机会,不断加大人才培养、培训力度,不断加大投入,切实把检察干警的再学习、再提高作为一项重要政治工作来抓。该院采取“走出去,请进来”相结合的方法,组织干警参加修改后刑诉法理论培训班、修改后民诉法研讨班、参加省市院组织的各类业务考试、竞赛,组织干警参加公诉提审观摩、业务现场实践经验,组织干警参加新闻宣传培训、邀请知名新闻记者来院交流写作心得技巧…等等学习工作的开展,让干警始终站在法治的前沿,始终做到与时俱进,与时代发展同步,也进一步深化了检察各项工作。

    据了解,一直以来,该院始终秉承检察队伍建设是全部检察工作的根本和保证,以构建“学习型、业务型”检察院为发展目标,坚持从促进检察队伍全面发展出发,切实尊重检察干警的主体地位,进一步夯实了检察工作科学发展的人才基础。