据悉,该院建立完善报道登记、沟通反馈、意见征求、考核督查等各项制度,使每个检察党员置于单位和所在居住社区的双重监督管理之下, 全面了解掌握在职党员的表现,强化群众对党员特别是党员领导干部的监督。设立“船山区人民检察院在职党员双重监督管理卡”,每半年由社区对党员在社区表现做出好、较好、一般、差四个档次的评价,定期收集汇总后存入个人档案作为考核评优的重要依据。把社区作为了解在职党员“八小时外”表现的重要阵地,将有效解决党员干警“八小时外”监督失控的难题。

    同时,检察党员干警双报道制度将检察工作走向基层、走向社区、走进群众,及时听取群众对检察院工作开展的意见要求,提高人民群众对检察监督的认知度,真正使检察工作社会化,为社区居民搭起了诉求表达“绿色通道”,架起检察机关与群众之间沟通桥梁,进一步缩短检察机关与群众之间的距离。

    近年来,该院积极推进检力下沉,将“民生优先”贯穿检察工作始终,延伸法律监督触角,探索强化班子队伍建设举措,努力完善联系服务群众的长效机制,未成年人刑事检察工作初见成效,派驻基层检察室积极筹建,规范案件管理工作正式运行,不断把执法为民落到实处。