“红橙黄蓝”四色预警机制是指通过对近五年的职务犯罪信息评价分析、定期审查等方式，将职务犯罪风险划分为四个等级，有针对性地采取预防措施。蓝色预警是针对可能存在苗头性风险的单位，进行谈话提醒或警示教育。黄色预警是指对近五年内发生过职务犯罪案件的单位企业，通过以案说法的方式进行预警防范。橙色预警是指单位或行业系统内发生了3人以下的职务犯罪案件，通过组织党员干部自我剖析、问题查找等方式进行预警。红色是指具有高风险性、年度频发犯罪的单位企业，在五年内发生了4人以上的职务犯罪案件，要及时提出检察建议协助整改治理。同时，对于发生了职务犯罪案件的单位企业，结合执法办案，深入查找职务犯罪易发多发的关键环节，总结发案特点和规律，加强预警预测，积极向党政机关和国企事业单位提出防范治理的对策建议，推动完善监督机制，堵塞管理漏洞。　　  据悉，该院在四色预警排查后，与相关企业单位共同排查确定预防职务犯罪的风险防控点和责任人员，帮助建立、完善风险防控体系，确定风险防控的对策、措施，建立预防职务犯罪信息库，实施好事前、重点防控。目前，已有2个企业因为年度职务犯罪同比率下降，从黄色预警降为蓝色预警。