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江西南昌县检察院利用红色资源加强作风建设
作者:黄辉平 发布时间:2013-05-14 11:43:29
江西南昌县检察院立足南昌拥有丰富的红色资源的本土实际,从抓革命性的检察队伍入手,以克服特权思想、严格规范管理、公正廉洁执法、深化检务公开为工作重点,认真查找在执法作风和效能等方面存在的突出问题,取得良好成效。
以克服特权思想为重点,坚定干警理想信念 该院利用双休日,通过参观附近的八一起义纪念塔、八一起义纪念馆等红色故土,学习中共共产党史、人民检察史等红色史书,时刻教育干警牢记检察权产生的革命历史,提醒干警检察权是人民群众赋予,具备深厚的群众基础,谁都不允许破坏这个基础。同时对干警是否存在特权思想进行查摆,采取日常谈心、心理测试的方式,对干警的特权思想进行归纳分析。如事先并未告知干警相关测试目的,对干警在遇到办理户口难、超市门口停车难、子女入学难时,采取何种方式,是否会提及检察机关或以检察人员身份办事、停车等。针对分析出来的特权思想或存在特权思想倾向问题的,实行单个谈话教育。再针对当前公务用车等社会关注热点进行督察,防止出现开特权车、霸王车及公车私用等情况。对全院所有公务用车实行GPS定位,定期了解公务用车尤其是警车的使用情况。尤其是在执法办案期间,重点查看是否存在以办案需要为名闯红灯、乱开警灯、鸣笛、逆向行驶,交通拥堵时,不听交警指示擅自插道行驶等行为。发现以上情况,除直接对司机进行处罚外,还将对车辆使用部门负责人进行告诫、谈话。 以严格规范管理为重点,发扬艰苦奋斗精神 该院严格执行中央有关规定,对各种接待、活动、会议重新制定制度,全部从俭安排。对公务用品采购实行严格审签制度,坚持实行按需分配,在保证办公办案的同时,坚决反对铺张浪费。通过提倡勤俭节约,号召干警发扬艰苦奋斗的革命精神,做好每项工作。在制度落实方面。建立岗位日公示制度,在每层楼每科室设立了岗位公示牌,对干警在岗在位情况进行监督和公开。实行不定期效能督察制度。借鉴效能办暗访督察办法,对全院工作效能、上班、执法规范、行为礼仪、车辆使用情况不定期督察,发现存在效能问题,当场登记,并由当事干警签字,督察情况定期到院电子屏进行通报。同时将制度落实追究纳入全院目标管理考评,对制度落实严格的部门给予加分奖励,对制度落实不力或落实不全面的实施部门,要求其形成书面分析材料,由部门负责人向检察长说明情况或检讨,并提出整改意见。 以公正廉洁执法为重点,打造铁的纪律队伍 该院号召干警学习革命战斗年代部队铁的纪律,坚持实行案前一案一提醒制度。对每起办理的职务犯罪案件,在线索初查前,在办案安全预案中专门对案件查办工作注明办案纪律具体要求。通过每案纪律提醒,给有想办人情案、关系案的干警敲警钟。而且积极开展执法办案跟踪督察和同步廉政风险防控活动。2012年以来,共对12件立案查办的职务犯罪案件,指派纪监工作人员专门就案件办理过程中是否存在违反时限和程序办案,是否存在超期羁押情况,是否无安全措施办案等情况进行跟踪监督,对可能存在的办案安全和廉政风险进行了同步防控。特殊案件还坚持事后评查,坚持从所办理的各类案件和所处理的信访件查找执法问题。利用近年来开展的案件评查活动,组织人员对本院办理的所有职务犯罪不立案、撤案、不起诉等案件进行评查,从中发现是否存在影响公正执法问题;对存在涉检重复上访,办案过程中上访进行核查了解,查找是否存在接访粗蛮、推脱情况。针对存在的问题,及时进行整改。 以深化检务公开为重点,密切联系广大群众 该院一直坚持走群众路线,利用各乡镇涉检事务联系点,向社会公开了目标承诺书,设立了85786911监督投诉电话,开通了投诉电子信箱,同时,组成了3个征求意见小组,分层次召开有关部门(单位)参加的座谈会,广泛邀请群众和社会各界对检察工作进行评议。自开展此项活动以来,共集中开展检察官下访活动3次,接到群众来电11个,征集所提意见、建议20余条。同时积极向人民监督员、特约检察员和人大代表、政协委员征求意见。党组成员每人坚持与县内5名人大代表和5名政协委员定期不定期联系,虚心听取代表委员对检察工作在执法办案、作风纪律等方面的意见。去年以来,对3件职务犯罪案件申请人民监督员进行了监督,针对人民监督员提出的关于改变办案方式提高办案质量的意见虚心接受并整改。选聘了6名新一届特约检察员,对执法办案工作开展了两次专项监督。 来源:
正义网
责任编辑:
李霄
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