搭建思想成长平台

    该院围绕创先争优、“抓党建带队建，强素质树形象”等教育实践活动，组织开展系列活动，开设内网学习专栏，定期召开青年检察官座谈会，不断加强青年干警的检察职业道德教育和廉政教育，教育、引导他们把握正确人生方向。从思想上正确引导青年检察干警，营造氛围，帮助青年检察干警提升职业道德素养。现有10名青年检察干警被列为“培优”对象。

    搭建业务竞赛平台

    为适应新时期检察工作的新要求，该院认真搭建业务竞赛平台，提高青年干警的执法能力水平。通过举办主题演讲比赛、法律文书比赛、业务知识竞赛、诉辨对抗赛、调研论文赛、读书心得评赛等系列竞赛活动，搭建展示才华的舞台，不断增强青年干警的执法办案能力和创新能力。去年以来，共有10名青年干警15人次在市院举行的各类竞赛中获奖。

    搭建实践锻炼平台

    该院为不断开拓青年干警的知识宽广面，搭建实践锻炼平台，在院内建设图书室、电子阅览室和多功能学习室，成立“调研沙龙”，推行硕博学习鼓励政策，多途径地对青年干警进行技能培训。同时，创新开展“A+B”双岗锻炼机制，提供形式多样的锻炼机会，使他们找到最佳才华发挥点。除已有的8名硕士研究生外，现有10名干警进行在职研究生学习，青年干警继续学习深造的氛围浓厚。

    搭建规范管理平台

    该院确立了科学、准确的考评机制，搭建规范管理平台，提高青年干警的执法公信力。制定了青年检察干部量化考核标准，强化对青年检察干警党风廉政建设教育，定期启动案件质量评查机制，经常性开展“群众大走访”活动，有计划安排到检察工作站锻炼，强化服务基层群众的宗旨意识。对德才兼备、群众公认的优秀青年干警，及时推荐纳入“培优”工程中重点培养，树立良好的模范典型形象。