2012年4月12日，农民工吴昊受聘于大昌公司承建的宾阳县都市花园A16号楼项目部作杂工。2012年9月7日上午10时，吴昊在地下室进行围栏施工时，左手指末指被割断。伤愈后吴昊要求大昌公司赔偿，双方协商无果。吴昊遂申请劳动仲裁。2013年2月，宾阳县劳动仲裁委员会作出裁决，吴昊与大昌公司存在劳动关系，大昌公司应向吴昊支付未签订劳动合同期间的双倍工资11144.55元。大昌公司认为其已将劳务依法分包给辉腾公司，与吴昊不存在劳动关系，遂向法院提起诉讼，要求确认吴昊与其不存在劳动关系，不需向吴昊支付未签订劳动合同期间的双倍工资11144.55元。

    法院受理该案后，立即启动农民工诉讼绿色通道，由案件主办法官在接到案件后立即联系双方当事人进行庭前调解，但因双方意见分歧较大无法达成协议。2013年5月21日，是本案公开开庭审理时间。案件的主办法官并没有放弃对该案的调解，而是针对之前调解过程中双方存在的意见和分歧进行归纳分类，在案件开庭前再次耐心细致的做双方当事人工作，组织双方进行调解。经过主办法官耐心细致地劝说疏导，认真热情地释法析理，双方当事人最终达成协议：除已支付的医疗费外，大昌公司再当庭一次性支付被告吴利昌双倍工资、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等合计28000元作为解决本案及吴昊受伤事故一事的最终解决方案，同时双方的劳动关系自即日起解除。