为进一步加强检察人才队伍建设，大力提升青年检察人员的综合素能，今年以来，江西省新余市检察院在对新进人员的管理和培养上，推出了“三锻炼”机制：即首先要求新进人员进院后，先在政治部锻炼一个月。由于政治部承担着全院的政治教育、人员录用、管理、调配、晋升、考勤等多项职能，与各部门都有工作接触，有利于新进人员尽快了解、掌握检察机关的组织结构、工作职责、部门人员等信息，从而尽快熟悉环境，融入集体。其次在信访部门锻炼两个月。其目的是要新进人员在参与信访接待、处理突发事件过程中，牢固树立为基层、为群众服务的意识，不断提升群众工作能力和应对、处理复杂问题的能力。最后是到基层检察院锻炼一年。通过到基层相关部门的实践锻炼，不断提升新进人员的检察工作能力和水平。

    目前，该机制已正式启动，今年新余市检察院新招录3名法律硕士研究生，有2名在政治部锻炼1个月后，目前已到市信访局进行为期2个月的学习锻炼，另有1名新进人员尚在政治部跟班学习。通过前期的学习锻炼，新进人员纷纷表示有一定的感知和收获，下一步，到基层检察院锻炼期间，他们将继续认真学习，虚心求教，积累知识，增加历练，将自己所学的理论知识有效运用到实际工作中，不断提升自身的检察工作水平和服务大局能力。