该院充分利用“网络课堂”展开“微培训”,从内网等网络平台上下载好的文章和经验做法,通过腾讯通RTX等形式发给每位干警,进行共享学习。全科人人都是下载员,每人每天至少搜索一篇业务资料或美文,结合本科工作实际进行点评,并每周评出一篇最值得一读的文章,供大家进一步讨论交流,实现了一人下载,全科受益。

    同时,坚持把学习贯穿于工作的全过程,注重在干中学,人人都是小教员。建立“一案一聚”学习模式,对受理及移送的每个案件都做到2人以上共同审查审核,对重点疑难信访案件、刑事申诉案件等由科室负责人带领,逐件进行讨论研究,人人发表意见,集思广益,提升案件办理能力。通过“一案一聚”,人人熟悉每个岗位的工作流程,熟练掌握本职岗位工作标准,实现了案件流转的零停顿。

    自筹建以来,控申科高度重视工作讲评在提升干警业务能力中的作用发挥,探索建立了以“总结提报”与“点评互评”为内容的“双向交流”学习平台。每周定期召开科务会,总结各自岗位工作情况,查找不足,分析原因,安排下周工作,并每周编发一期工作动态,发到院内网本科室专栏,供大家学习参考,实现了集体讲评,共同提升。

    通过搭建“网络共享学、工作互助学、总结提升学”三类学习“小载体”,有效解决了干警不想学、不会学、没时间学等问题,营造了学习促业务、交流促提升的浓厚氛围,实现了整体工作与个人能力的双促双赢。