据悉,谈心谈话活动从6月1日至15日,采取一对一面谈的方式进行。谈心谈话对象为全院干警,分三个层次进行,实现谈心谈话全覆盖。由党组书记、检察长对全体班子成员进行谈心谈话;有其他班子成员对所分管的科室负责人进行谈心谈话;由科室负责人对所分管部门的干警进行谈心谈话。同时,该院制作了谈心谈话对象安排表,让谈话对面有所准备,并安排了记录人员对谈话记录进行梳理、分析和汇总。

    谈心谈话的内容包括了解班子成员和干部履职情况,了解干警个人思想、工作、学习、生活情况。针对个别谈心谈话对象的个性特质、任职经历、工作环境和家庭情况,听取个人要求,特别注重了解干警的合理诉求和实际困难。对干部在工作、学习、生活、家庭等方面的困惑和疑问,做好一些必要的思想引导和政策解释工作,教育干警摆正心态,正确对待职位升迁和“进退留转”。引导干警自觉遵守中央八项规定和检察工作纪律,特别是对一些在廉能风险等级较高岗位上工作的干警,强调工作纪律和廉政规定,做到警钟长鸣。针对发现的突出问题和有关意见建议,提出加强和改进的具体措施。

  “自谈心谈话活动开展以来,我们不设条条框框,不做时间和内容限制,充分尊重、理解干警,帮助干警解决实际问题,让干警切实感受到组织的关怀和温暖,进一步提升了队伍凝聚力和战斗力”。该院政工科科长高金旺说。