2013年，新安县法院的总体工作思路是：紧紧围绕洛阳市中院党组提出的“一考双争、三大建设、五型法院、全省创一流、全国争先进”的总体要求，以“全市争第一、全省争先进、全国有位次”为工作目标，以开展“司法公信提升年”活动为载体，坚持与时俱进，开拓创新，严格公正执法，不断提高司法权威，全面加强队伍建设、业务建设、政务建设，积极创建“学习型、创新型、廉洁型、和谐型、务实型”法院，为实现幸福和谐“新安梦”提供公正、高效、权威的司法保障。具体就是做到“五个持续”。

    一、持续加强司法公信建设。切实推进司法公信建设，实现审判管理的规范化、科学化、信息化，进一步提升案件执结率和执行标的实际到位率，及时解决群众合法合理诉求，进一步提升司法公信力。重点做到：一是强化理想信念教育。引导干警坚定中国特色社会主义理想信念，加强司法廉洁教育，完善廉政风险防控机制，服务社会大局，促进经济发展。二是强化公正司法。坚持以事实为根据、以法律为准绳，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，努力使人民法院办理的每一起案件都经得起法律、人民和历史的检验。三是强化司法公开。着力增强舆情应对能力，适时公布案件真相，充分阐述裁判理由，最大限度争取公众和媒体的理解与支持。

    二、持续提升矛盾化解水平。不断加强审判和执行工作，拓宽工作思路，创新调解方法，提高调解水平和服判息诉能力，完善信访矛盾化解机制，积极延伸司法功能，突出便民利民惠民，使案件审理与司法为民相互促进、相得益彰。重点做到：一是优化立案服务。按照“便民、利民”的要求，做到及时立案、及时答复、及时告知。加强诉讼指导，把好立案审查关，规范立案管理，充分保障当事人诉讼权利的行使。二是创新调解工作。坚持“调解优先、调判结合”原则，将调解贯穿于立案、审判、执行、信访等各个环节，积极推进多元纠纷解决机制和“大调解”工作体系建设，实现案结事了的最佳效果。三是拓宽监督途径。完善裁判文书上网、案件信息查询、案件评查、群众舆论监督等制度，不断拓宽司法监督广度和深度，善察民声、善体民意、善纳民智，让权力在阳光下运行。

    三、持续提高巡回审判层次。通过巡回审判，让更多的群众接近司法，参与司法，了解司法，使司法更加关注民生、贴近百姓、顺应民意。重点做到：一是巡回审判与地方特色相结合。由各人民法庭根据辖区特点和当地经济发展状况及人文环境，总结出各具特色的巡回审判形式，使老百姓发生纠纷时在最近的时间、地点能找到法庭，及时解决纠纷。采取灵活的巡回方式，让巡回调解活跃在田间地头、街头巷尾、厂矿社区，防止矛盾激化，促进社会和谐，保障人民群众安居乐业。二是巡回审判与调解工作相结合。把巡回审判和社会法庭、法官村长和人民调解工作相结合，利用社会法官、法官村长和人民调解员对于案件的背景、当事人的情况以及案件争议的焦点比较了解的优势，加强沟通，共同寻找解决纠纷的最佳途径。三是巡回审判与法律宣传相结合。在巡回审判中注重法律知识的普及宣传，帮助群众从法盲到懂法的进步，从守法到自觉履行法律义务的良性循环。

    四、持续提升规范管理水平。规范司法行为，优化职权配置，逐步建立起科学、规范、高效的审判管理体系，促进司法公正，提升司法公信力。重点做到：一是继续实行绩效考核制度。把绩效考核作为加强内部管理、提高工作效率的根本抓手，建立一整套科学完备的工作运行机制和业绩评价体系，全面考核部门和干警审判业绩、信访稳定、队伍建设和综合管理等内容。二是坚持绩效考核督查通报制度。不定期对考勤、值班、车辆停放、卫生、工作作风、庭审纪律等工作目标进行督查，促进法院内部管理科学化、规范化，推动法院整体工作科学发展、全面提升。三是持续加强审判流程管理。通过审判流程管理，有效加强案件质量监督，增强法官的程序意识和时效观念，杜绝案件超审限案件的产生，着力于审判管理的精细化、科学化和规范化建设，努力提升司法水平，促进审判业务良性发展。

    五、持续提高创先争优能力。不断强化“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，加强思想政治、司法能力、反腐倡廉和法院文化建设，以“争创优秀法院、争当优秀法官”为主要内容的“双争”活动为载体，广泛开展各种评先、评优活动，树立比学赶超的良好风气，增强法官队伍的向心力和凝聚力，树立法院和法官良好形象。重点做到：一是丰富创先争优载体。积极开展岗位练兵活动，组织优秀法官、审判长、书记员、裁判文书等评比活动，激励广大干警学习先进，爱岗敬业，无私奉献，在各自岗位上争创优秀业绩。二是树立法院形象。完善党务、政务、审务公开的内容和形式，强化权力公开透明运行。继续开展“法院开放日”活动，邀请社会各界群众到法院参观，拉近和群众距离，树立法院良好形象。三是加强党建创先争优。坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，通过建设规范化党支部和党建创先争优活动，推动法院工作全面科学发展。