2013年，黑龙江省鹤岗市南山区检察院从加强预防队伍建设、丰富活动形式和建立长效机制入手，加大预防职务犯罪警示教育工作力度，取得了较好的效果。

    打造一支专业化预防队伍

    为解决预防职务犯罪工作面临的任务重、人员少、师资力量不足等问题，南山区检察院年初对预防职务犯罪工作从组织和人员方面进行了加强，除了把该院反贪局副局长调整到预防部门专职从事预防工作外，还在全院范围内挑选了8名理论功底深厚、工作经验丰富、表达能力强的干警，兼职预防职务犯罪警示教育工作。并通过组织集体学习政策理论、购买专业书籍、观摩授课等方法，提高专职兼职人员警示教育工作水平，努力打造一支业务素质过硬的专业化预防队伍。

    多形式开展预防职务犯罪教育活动

    在预防工作中，南山区检察院充分利用现有资源，不断丰富预防职务犯罪教育形式，提高预防教育的多样性。上半年，该院结合查办的典型案例，深入驻区单位进行预防职务犯罪专题讲座6次，播放廉政教育警示专题片4场，组织驻区单位参观鹤岗市预防职务犯罪警示教育基地3次，组织参观看守所、听取服刑人员现身说法1次，受教育人数2000多人次。在警示教育活动中，南山区检察院还注重开展交流互动活动，安排参加培训人员开展讨论、座谈，交流心得体会，增强警示教育工作效果。

　　建立预防工作长效机制

　　在抓好日常工作的基础上，南山区检察院还研究制定了相关工作制度，努力实现警示教育活动的常态化。该院结合预防职务犯罪警示教育的实际情况，制定了《南山区检察院关于建立预防职务犯罪警示教育工作长效机制的实施意见》，建立了6项预防职务犯罪警示教育工作制度，同时，还与发案单位建立了共同预防职务犯罪工作联系制度，通过预防教育和法律咨询，共同排查职务犯罪的风险点，堵塞管理漏洞，努力杜绝职务违法或犯罪现象，巩固预防教育工作成果。此外，为解决预防教育活动的人员调研经费、宣传经费和技术装备等问题，该院还建立了后勤保障机制，拨出专款作为专项预防经费，夯实物质基础，促进预防职务犯罪警示教育活动的深入开展。