为了提高年轻干警的群众工作能力,解决新形势下检察工作面临的新问题,近日,江西安远县检察院针对近年来新进年轻干警多,做群众工作经验不足的特点,组织了全院35周岁年轻干警轮流接待来访群众的实践活动,已取得了良好的社会效果。

    为了开展年轻干警轮流接待来访群众活动程序规范化,避免流于形式,该院出台了《安远县检察院年轻干警轮流接访学习制度》,该制度规定了该项工作开展目的、接访程序,接访环节注意事项,对于“接谈能力、记录能力、提问能力、分析能力、预警能力、应急处理能力”等方面做出了具体的要求。

　　同时,为使该项工作取得实效,该院控申部门制定了《年轻干警轮流接访值班表》,采取“1+1”帮扶机制即经验丰富的干警和年轻干警一同接访,由年轻干警主导接访过程,经验丰富的干警进行指导,在该项活动开展前,控申科组织了参与轮流接访活动的17位干警进行了岗前培训,由控申科科长对17位同志进行了关于“接访案件范围、接访方法、接访程序、接访技巧和接访纪律”方面的授课。

    据悉,该项工作开展一周以来,该院年轻干警已接待群众56人次,为群众化解矛盾20起,取得了良好的社会效果和法律效果,参与轮流接访工作的小唐同志说:“通过接访群众活动,让我这个从家门到校门、校门到单位的‘三门’干警工作观念发生了重大变化,深刻认识到我们不但要利用自己的法律知识办好每个案子,而且要强化群众工作知识,提高群众工作能力”。