“实行AB岗机制最大的好处是能够‘应急’,我们反贪局虽然相对其它部门人员更多,但办案任务却很重,同时上了两个案子时,就忙不过来,现在有‘B岗’人员来辅助,大大缓解了办案的压力!”近日，江西省安远县检察院反贪局卢局长深有体会地说。

    随着形势的不断发展,检察机关所担负的任务越来越重,检察机关内部机构设置多,人员分配又不平衡,岗位职责不明确,工作责任性不强,存在“干事的人忙不完,闲着的人没事干”,甚至出现推诿扯皮、拖拖拉拉的现象,不利于各项工作的高效开展,一定程度上也影响了检察院的形象。为此,该院制定出台了《安远县人民检察院人员AB岗实施办法》,从而促进了整个检察队伍建设,激活了干警的“潜能量”,收到了明显成效。

　　该院党组经过反复研究,决定在全院干警中实行AB岗制度,打破科室局限,实行双岗双责。该院根据每个干警自身的特长、工作任务和实际需要,给每人安排确定的两个岗位即A岗、B岗,干警以A岗为主,在B岗有实际工作需要随时予以补充。年终将根据每个干警履行双岗职责情况进行综合评定,考评结果做为个人评先评优、晋升晋级及奖惩的主要依据。

    实行AB岗以来,极大地调动了该院干警特别是年轻干警工作的积极性和主动性,干警在部门之间轮岗中得到了有效的锻炼,业务能力、综合能力短时间内得到了快速的提高,为培养专家型、复合型检察人才创造了有利的条件。干警们喝茶聊天的少了,呆坐上网的不见了,取而代之的是穿梭在部门之间检察干警们忙碌的身影,聚集在一起的检察官们互相交流工作心得……

   “实行AB岗制度以来,我院的各项检察业务数据有了明显提升,工作作风也得到明显转变,工作推诿扯皮、拖拖拉拉的现象基本杜绝!”该院检察长钟福英在谈到AB岗制度时说。