为了强化行政执法与刑事司法相衔接工作，江西省东乡县检察院在办理拒不支付劳动报酬申诉案件中，推行“三法”模式，多角度、全方位维护农民工合法权益。

    推行情感疏导劝解法。在所办理的拒不支付劳动报酬申诉案件中，农民工合法权益被侵害的情况经常发生，并且容易引起聚众上访。该院从维护社会稳定大局出发，对情绪激动、聚众上访的欠薪农民工，及时利用情感疏导劝解法进行有序引导和情绪疏导，主要是围绕法理依据、证据收集、困难救助等多个层面，站在农民工的立场设身处地为他们想办法，换位思考解他们面临的难题，引导广大农民工依法理性表达诉求，最大限度地消除农民工抵触情绪。在今年接访的饶某拒不支付劳动报酬案中，针对10余名农民工集体讨薪并且有极大可能发生涉检信访的情况下，该院不但对农民工的情绪进行疏导，而且出面协调饶某先行发放80%的欠款，解决他们的生活困难，妥善化解了一起集体上访。

    同时，实行案件快速侦查法。对拒不支付劳动报酬案件，该院设立快速办理绿色通道，由专人负责，跟踪督促，限时办结。案件移交公安机关后，针对案件性质、证据标准及法律适用等问题，与公安机关及时会商沟通、形成共识；对犯罪嫌疑人在逃的，督促公安机关开展网上追逃，对存在隐匿、转移财产风险的，及时建议公安机关对犯罪嫌疑人财物进行查封、扣押，为追缴欠薪及后续处理打好基础。接到公安机关移送案件后，坚持快审快结，对事实清楚、证据确凿的案件，依法及时作出批准逮捕决定，用最短时间办结案件，形成打击犯罪、震慑犯罪的高压态势。

    此外，推行案件专项治理法。为了从源头上预防和减少欠薪问题的发生，该院积极参与社会管理综合治理专项活动。首先建立农民工维权“绿色通道”，会同有关单位为共同维护农民工权益共同努力，积极帮助农民工解决工资维权纠纷。其次是通过“检察建议”等形式，针对办案中发现的社会管理漏洞，督促相关部门建立和完善农民工工资支付、监控、保障等制度，及时纠正、从严查处拖欠农民工工资的违法犯罪问题。