8月6日,上海金山区检察院召开新任科室助理述职恳谈会,7名年初任命的科长(主任)助理汇报半年工作,谈心得,谈感受,与该院党组领导开展交流,共同推进青年人才建设。

    为了培养青年干部,做好人才梯队建设,金山区检察院在今年初任命了7名科长(主任)助理,协助中层干部开展科室工作,锻炼工作技能,促进青年干警早日成才。经过半年的磨练,金山区检察院举行此次恳谈活动,了解各名科室助理开展工作情况,征求青年人才建设的意见和建议。

    座谈会上,7名科室助理相继发言,汇报了半年来的工作情况,并着重谈了工作感受和体会,对青年干部培养也提出若干建议。该院党组领导在提取了汇报后指出,助理的岗位,既是组织的重用,又是个人的进步的契机。年轻是一种资本,但年轻干部能否健康顺利的成长,关键靠自己。要求新任的科室助理要有岗位意识,做好本职工作;要敢于表现,大胆进步;要善于总结,快速提高;要学会倾听,关心下属;要自我完善,积极进取。

　　据了解,任命科室助理锻炼人才,是该院进行中层干部后备队伍建设的重要举措。新任命的7名科室助理均是80后,通过协助各科室开展工作,很好的锻炼了领导技能,为早日成才打下坚实基础。